Arbeitgeber*innen können ihre Mitarbeitenden darin unterstützen, den Arbeitsweg mit Bus und Bahn zurückzulegen.  Ab Mai 2023 gibt es alternativ zum Jobticket das Deutschlandticket. Beide Tickets können auch privat genutzt werden.

Vergleich

Mitarbeiter*innen der Jugendakademie können ab Mai 2023 entscheiden, ob sie lieber einen Zuschuss zum Deutschlandticket oder zum Jobticket erhalten möchten.

Vorteile des Deutschlandtickets

  • Es ist deutlich günstiger als das VRS-Jobticket. Mit dem Zuschuss der Jugendakademie bezahlen Mitarbeitende dafür nur 34,40 Euro statt der üblichen 49 Euro.
  • Es berechtigt dazu, in ganz Deutschland jederzeit den Personen- oder Schienennahverkehr in der 2. Klasse zu nutzen.

Vorteile des VRS Jobtickes

  • Es bietet attraktive Mitnahmeregeln, die es beim Deutschlandticket nicht gibt.
    • Montags bis freitags ab 19 Uhr, sowie samstags, sonn- und feiertags ganztägig können Jobticket-Inhaber*innen eine*n Erwachsene*n und ein Fahrrad mitnehmen.
    • Zusätzlich ist es montags bis freitags ab 15 Uhr sowie an Samstagen, Sonn- und Feiertagen ganztägig möglich, bis zu drei Kinder von 6 bis einschließlich 14 Jahren mitzunehmen. Damit wird das Jobticket zu einer prima Alternative für einen Familienausflug am Wochenende.
  • Es ist zwar teurer als das Deutschlandticket aber – mit ca. 90 Euro im Monat – immer noch deutlich günstiger als vergleichbare Zeitkarten, insbesondere, da es rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr gültig ist.

Gut zu wissen

Damit ein*e Mitarbeiter*in ein Jobticket nutzen kann, muss dies über den Arbeitgeber bezogen werden.

I.d.R.  gilt dies nur für Firmen ab 50 Mitarbeitende (Solidarmodell); es gibt aber die Möglichkeit, sich als kleine Firma/kleinerer Verein einem Dachverband anzuschließen (Fakultativmodell), über den das Jobticket dann bezogen wird. Die Jugendakademie ist dafür Mitglied beim NetzNRW.

Seit 2019 ist der Bezug des Jobtickets wieder steuer- und abgabenbefreit. Dies ist also eine gute Gelegenheit für Arbeitgeber, ihre Arbeitnehmer mit einem kostenlosen oder vergünstigten Jobticket zu fördern; dies ist aus ökologischer Sicht sinnvoll, aber auch für die Mitarbeiterbindung oder als Anreiz bei der Einstellung für den Arbeitgeber von Vorteil.

Weiterführende Infos:

Weiterführende Infos zum Deutschlandticket inklusive ausführlichen FAQs gibt es auf dieser Website